Merck Türkiye, çalışan odaklı yaklaşımını sürdürerek toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki çalışmalarına hız kesmeden devam ediyor. Bu bağlamda, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü öncesinde, çalışanlarına yönelik olarak düzenlediği ‘Eşitlikçi Lider Atölyesi’ ile kapsayıcı liderliğin önemini bir kez daha vurguladı.
Birleşmiş Milletler’in (UN) 2025 Dünya Kadınlar Günü teması “Kapsayıcılığa İlham Ver” olarak belirlenirken, Merck Türkiye de bu tema doğrultusunda ilk etkinliğini “Eşitlikçi Lider Atölyesi” ile gerçekleştirdi. Merck Türkiye’nin Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık ve Aidiyet Grubu tarafından organize edilen bu atölyede, çalışanlar kapsayıcı liderliğin temelleri, ön yargılar ve kalıp yargıların iş ortamına etkileri, ayrımcılığın önlenmesi ve otantik kapsayıcılığın gerekliliği konularında kapsamlı bir eğitim aldılar.
Atölye katılımcıları, kapsayıcı liderliğin önemini tartışmanın yanı sıra, bu alandaki farkındalığın nasıl artırılabileceği üzerine de fikir alışverişinde bulundular. Merck Türkiye Genel Müdürü Şehram Zayer, iş dünyasının geleceğiyle birlikte gelen fırsatların eşit haklar açısından büyük bir potansiyel taşıdığını belirtti ve şu ifadeleri kullandı: “İş dünyasında eşit haklar, her zaman gündemimizin öncelikli konularından biridir. Kadınlar, özellikle liderlik pozisyonlarında hâlâ yeterince temsil edilmiyor. Ancak ilaç sektörü, bu konuda önemli ilerlemeler kaydetmiş ve öncü bir rol üstlenmiştir. Merck olarak biz de yenilikçi projelerimizle kadınların şirketimizde ve sektörümüzde daha güçlü bir yer edinmesi için adımlar atmaya ve çeşitli projeleri desteklemeye devam ediyoruz.”
Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı şirket kültürünün merkezine alan Merck Türkiye, bu alandaki çalışmaları ile 2024 yılı sonunda dünya genelinde 150 ülkede düzenlenen Merck Küresel Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık ve Aidiyet (DEIB) Ödülleri’nde ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’ kategorisinde birincilik ödülü kazanmayı başardı. Şirket, eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturma vizyonu doğrultusunda, yeni projeler geliştirmeye ve çalışanlarının kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkı sağlamaya kararlılıkla devam ediyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
